
Direction artistique
Le comité de Direction Artistique d'AVSJL composé de trois membres, départage les différents statuts d'artistes de ses membres. Il ne s'agit pas de juger l'artiste de façon suggestive, mais d'établir le bon statut selon le niveau de carrière correspondant tel que décrit dans le CV envoyé avec le dossier complet.
Voici donc les critères légaux d'évaluation pris en compte par AVSJL :
Niveau loisir :
Une personne qui découvre ou apprend les fondements techniques et théoriques de sa pratique artistique.
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Parcours :
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Au tout début de l'apprentissage du médium ou de la discipline.
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Démarche :
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Exploration des bases, recherche de l'expression personnelle et absence de diffusion publique régulière ou commerciale.
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Statut :
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Pratique souvent amateur, de loisir ou préprofessionnelle.
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Niveau émergent :
Une personne qui se trouve dans les premières phases de sa carrière professionnelle et commence à attirer l’attention du milieu artistique.
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Parcours :
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Souvent défini par un nombre limité d'années de pratique professionnelle (généralement 5 ans ou moins), ou par une sortie récente d'une école d'art reconnue.
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Reconnaissance :
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Le travail commence à être diffusé (premières expositions) et le style personnel se solidifie.
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Institutionnel :
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Des organismes comme le Conseil des arts du Canada parlent parfois d'« artiste en début de carrière » pour baliser l'accès à certaines bourses spécifiques.
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Niveau professionnel :
Une personne qui crée des œuvres originales de recherche ou d’expression, uniques ou d’un nombre limité d’exemplaires, pour son propre compte et possède une compétence reconnue par ses pairs.
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Déclaration :
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L'artiste se déclare artiste professionnel.
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Reconnaissance :
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Il a reçu de ses pairs des témoignages de reconnaissance comme professionnel, par une mention d’honneur, une récompense, un prix, une bourse, une nomination à un jury, la sélection à un salon ou tout autre moyen de même nature.
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Diffusion :
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Ses œuvres sont exposées, produites, publiées, représentées en public ou mises en marché par un diffuseur.
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Engagement :
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Conséquence d’une pratique soutenue et d’une structuration de carrière au long cours.
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